决定多努力的公司会为儿童

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保育费用提供帮助或补贴，无论是日托、幼儿园还是学前班。减轻父母的部分育儿费用将受到团队成员的高度赞赏，因此可能会增加他们对公司的忠诚度（以及那些神奇的睡眠时间！）。健康保险健康保险计划可能会根据您的团队成员居住地的不同而有所不同。在大多数国家，它是强制性的和普遍的，即使只是基本保险。如果您的公司有国际团队成员，您可以提供私人保险福利或扩大国内计划的承保范围。交付服务和订阅有些工人福利可能很昂贵，而另一些则价格虽小但意义重大。这是您的人力资源经理可以发挥真正创造力的空间，甚至可以为每个员工量身定制个人体验。想想从订阅覆盖到通过亚马逊运送圣诞礼物的一切——可能性是无限的。一些公司确保每周至少一次向员工家中运送食物，而另一些公司则每月运送书籍或狗玩具。

你也可以为此给予补贴，但如果可能的话，有实物交付会更令人兴奋。为您的团队提供款待或支付他们的Neflix账单一定会让他们微笑并享受他们的空闲时间。额外提示：如果您为员工订购食物或咖啡，您可以通过支 持小 柬埔寨 WhatsApp 号码数据库 型企业来实现；回馈当地社区总是一件好事。公司提款为后新冠时代节省的另一个好处是，公司务虚会对于建设和加强公司文化非常重要。让您的远程团队每年在不同的地点举行一次或两次会议有助于建立团队并为每个成员创造美好的回忆。与我们只能在屏幕上看到的同事面对面互动是一种很棒的体验，可以全年改善工作关系和员工敬业度。静修也是解决具有挑战性的项目或开始新项目的绝佳机会，因为面对面解决垫脚石总是更容易。



在线团队建设当公司无法举办静修会或两次静修会之间的时间时，分散的团队需要时间和空间来加强联系，即使是在网上。如果没有办公空间，闲聊就很重要。大多数远程公司都有用于团队聊天的lak频道，其中一些专门讨论电视节目或每个人宠物的照片等主题。其他人则在lak上举办周五欢乐时光，每个人都可以参加，喝一杯，享受聊天。您还可以举办电影派对、在线问答比赛或您的队友喜欢的任何其他活动。有了好的想法，您的团队很快就会在屏幕上团结起来。教育补助高级专业人士，无论是在办公室还是远程办公，都始终致力于进一步磨练自己的技能。对于雇主来说，这是一件好事，因为你的才华应该永远处于首位。