会将提高的奖金作为的谈判王牌 他们将要

raishakhan35689

求总裁和首席执行官在大量裁员WhatsApp 号码数据  的一年里放弃可变薪酬 加速 的，使其不干预的出售 何塞·伊格纳西奥·戈里戈尔扎里。 何塞·伊格纳西奥·戈里戈尔扎里。 更新日期 何塞·伊格纳西奥·戈伊里戈尔扎里 去年 实现了既定目标，首次开始领取目标奖金。工会现在将在 谈判框架内提议总裁和首席执行官今年放弃浮动薪酬。 根据发送给 的公司治理报告，高管们从 年开始产生一个变量，他们将从 年开始收到该变量，最多 可达 25 万欧元（一半为股票）。 付款方式一半现金，一半延期；但要到年才会生效 。


自从 年 月加盟 以来，每年的收入都是 50 万欧元，而且年复一年，他和二号人物何塞·塞维利亚以及执行董事安东尼奥·奥尔特加 ( 直到去年才放弃了这一变量。它的目标。 工会将提议放弃奖金 现在， 该银行管理层提出的ERE计划通过从 56 岁起提前退休和每年 25 天补偿的激励休假， 减少 名员工，占 和员工总数的 14%。工作了。 它还计划在 223 年将 BMN 员工的工资与 员工的工资等同，同时  将立即实现两个实体员工工作时间的标准化。 据从熟悉正在进行的对话的消息人士处获悉 ，工会将提议 戈尔戈尔扎里、塞维利亚和奥尔特加 在裁员人数较多的一年内放弃浮动薪酬。



银行领导层和工会商定的日历规定， 在本月 的正式谈判期间，每周 一和周四举行会议 。 因此，至少每周举行两次会议，尽管也可能决定在此期间召开其他会议。然而，原定于本周举行的一次会议应  工人代表的要求而暂停。 欧洲央行欢迎浮动薪酬 无论如何，  ECD咨询的财务消息人士 强调，工会的这一要求首先是合理的，以防止这项指控对 的形象和声誉产生负面影响。 exp-玩家标志 莫雷诺谴责鲁菲安的言论并 他请求“尊重”：“这是对抗社会，攻击安达卢西亚” 但必须澄清的是，奖金的收取是 实体正常化的又一个例子。与欧洲央行本身一样，投资者对经理人没有获得可变薪酬感到“担忧”，并辩称薪酬应根据业绩确定，将职业绩效与薪资挂钩。